“忠诚”企业就是“忠诚”自己

        实践证明，中国发展到今天成是靠一批批“忠诚”担当的仁人志士接续奋斗出来的。他们毕生都在躬行“忠孝仁义礼智信”为核心的中国传统文化，都把“忠”居于首位，作为自身的修身之本、立身之本、为官之本。可见，“忠”对于一个国家的发展、一个民族的繁衍生息、一个个体的成长进步意义非凡。一个国家如此，一个民族如此，一个企业也是如此。企业要长远发展、健康发展，必须有一批“忠诚”担当的干部职工队伍。作为鲁泰一员如何成长为“忠诚”担当的员工，助推企业发展，是我们每个人必须认真思考和探讨的问题。本人认为，应从以下几方面认识和理解：

       一要弄清为什么要“忠诚”企业？

       在企业工作既是我们赖以生存、养家糊口的谋生手段，也是我们实现自我、展现自我的平台，企业发展的好坏与我们的地位、收入息息相关、紧密相连，也就是说企业和职工就是一对命运共同体。如果企业发展好了，我们不仅会有完美·体育,完美(中国)的成长进步空间和机会，还会有丰厚的收入来改善我们家庭生活质量，在家庭中也会有地位，在社会上也会体面和自豪；如果企业发展不好了，我们的成长进步将会停滞，收入将会缩减，家庭生活质量将会下降；如果企业倒闭了，我们将会面临下岗失业的境地，一切将从头开始，对于大多数我们来说，重新找到好的工作的机会将不会太多，可想而知，到那时将是一个怎样艰难奔波的处境？就此看来，我们还有什么理由不对企业“忠诚”？还有什么理由不对企业尽心尽责？可以说，对企业“忠诚”就是对自己“忠诚”，对企业负责就是对自己负责。

       二要弄清如何做到“忠诚”企业？

      历史实践证明，凡是成功人士对国家、对事业的“忠诚”度与对自己的“忠诚”度一样，无论任何时候、无论任何情况都始终如一地保持着高度的“忠诚”，如何做到这一点，首先是思想上要绝对“忠诚”。自己的事情思想上什么时候有过不坚定？思想是行动的先导，有什么样的思想，就会有什么样的行动倾向。只有思想坚定了，其他方面上才能坚定，因此“忠诚”企业思想上先要绝对坚定，就是要把对企业的热爱、对工作的执着深入思想、深入血液、深入骨髓、深入灵魂，不管遇到什么情况，不管遇到什么困难和挫折，思想骨子里的那份“忠诚”要坚定不移、始终不渝；其二是时间上要持久“忠诚”。自己对自己什么时候有过三心二意？对企业也要这样，不管是今天还是明天都要始终如一，坚定不移地“忠诚”并付出努力，才是真正的“忠诚”。“忠诚”不容三心二意，此时“忠诚”彼时不“忠诚”就是不“忠诚”；其三是要表里如一地“忠诚”。自己对自己什么时候有过表和里不一样的地方？对企业也要当面和背后一样，公共场合和私下场合一样，人前和人后一样，会前、会中、会后一样，言和行一样，“忠诚”要表和里一样，始终如一；其四是行动上要自觉、主动，勇往直前。办自己的事情什么时候有过懈力？要把企业的事当作自己的事来看，把企业的事当作自己的事来干，无论遇到什么样的困难和挫折都要百折不挠、越挫越勇、勇往直前，动用一切可动用的力量，整合一切能整合的资源，想尽一切可想的办法，以“泰山压顶誓不弯腰”韧劲和冲劲来破解工作中的一切障碍和难题，不达目的誓不罢休。

       三要弄清如何实现“忠诚”企业？

       无论是革命战争年代的英雄人物还是改革开放建设时期的先模人物还是我们身边的先进人物，哪一个不是始终如一地保持着“忠诚”？哪一个不是靠身怀绝技、独当一面的能力和本领去实现了这份“忠诚”？这些事例告诉我们，要干好事业，要始终如一的保持“忠诚”，必须还得具备高超的本领和能力。本领和能力从哪里来？办法只有一条，也永远只有一条，那就是高度重视学习、善于进行学习、终身进行学习，利用工作空闲点滴时间认认真真地进行学习、与时俱进地进行学习，只有这样才能始终跟上时代的步伐，才能具备担当重任的本领和能力，才能持续为保持“忠诚”提供不竭动力，才能真正实现“忠诚”企业。

       综上所述，“忠诚”企业，对企业有利，对自己有同样利；不“忠诚”企业，对企业不利，对自己同样不利。我们大家都是明白人，怎能做对自己不利的事情呢？既然是这样，那我们就从现在开始高度“忠诚”企业,为企业的长远健康发展、家庭美好幸福生活而努力奋斗吧！